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En France, la Sécurité Sociale constitue un pilier essentiel du système de protection sociale, englobant des risques tels que la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès et la vieillesse. Pour les étrangers résidant et travaillant en France, l'accès à la Sécurité Sociale française dépend de divers facteurs, notamment de leur statut et de la durée de leur séjour.

Pour les ressortissants de l'Union européenne (UE), de l'Espace économique européen (EEE) et de la Suisse, l'affiliation à la Sécurité Sociale française est possible s'ils travaillent et cotisent en France. Bien que les règles varient selon le pays d'origine, les cotisations versées au système de sécurité sociale de leur pays d'origine peuvent souvent être prises en compte pour éviter des doublons de couverture.

Les citoyens de pays situés hors de l'UE peuvent également bénéficier de la Sécurité Sociale française en travaillant sous contrat en France. Cela peut nécessiter des cotisations à la fois au système français et à leur propre système de protection sociale dans leur pays d'origine.
Même les expatriés sans emploi peuvent être éligibles à la Sécurité Sociale française s'ils remplissent certaines conditions, comme résider en France, être retraité, demandeur d'emploi ou en situation de maladie.

L'accès à la Sécurité Sociale pour les étrangers en France est donc lié au statut, au pays d'origine et à la durée du séjour. Il est impératif de maîtriser toutes les différentes règles pour éviter tout hiatus de couverture et les paiements superflus.

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